– Ei oppskrift på eit arbeidsmiljø der folk trivst, tør å feile og presterer betre saman.
I ein kvardag som ofte er både krevjande og kompleks, er det lett at dei menneskelege møta forsvinn i drift, logistikk og resultatfokus. Men det er nettopp i desse møta at grunnlaget for gode resultat blir lagt.
Med engasjement, varme og ei praksisnær tilnærming inviterer eg dykk til å reflektere over korleis de møter kvarandre. Foredraget kombinerer fagleg tyngd med menneskeleg nærleik, og gjev inspirasjon til å setje relasjonsarbeid i system.
Sentrale tema vi går gjennom:
Ingen fellesskap er like. Difor tilpassar eg alltid innhaldet til målgruppa, anten de er ei bedrift som vil styrke arbeidsmiljøet, ein skule som vil betre læremiljøet eller eit idrettslag som innser at trygge spelarar presterer best.
Foredraget er særleg relevant for arenaer der menneske jobbar tett med menneske, og der det er avgjerande å ta vare på dei som kvar dag strekkjer seg litt ekstra til det beste for fellesskapet.
Ingen fellesskap er like. Difor tilpassar eg alltid innhaldet til målgruppa, anten de er ei bedrift som vil styrke arbeidsmiljøet, ein skule som vil betre læremiljøet eller eit idrettslag som innser at trygge spelarar presterer best.
Foredraget er særleg relevant for arenaer der menneske jobbar tett med menneske, og der det er avgjerande å ta vare på dei som kvar dag strekkjer seg litt ekstra til det beste for fellesskapet.
Målet er ikkje berre å inspirere der og då, men å gje dykk konkrete perspektiv de kan ta med vidare i kvardagen. Etter foredraget vil de ha:
for verdien av å investere tid i kvarandre.
for å starte dei gode samtalane.
til å bygge ein kultur prega av varme og støtte.
Foredraget kan haldast som eit frittståande inspirasjonsforedrag, eller inngå som ein del av ein større fagdag eller prosess.
(Prisen føreset eit standard foredrag på inntil 90 min. For lengre prosessar, sjå Kurs i relasjonsleiing).
Har du spørsmål om innhaldet, eller ønskjer du eit skreddarsydd opplegg? Send meg gjerne ein e-post eller ring for ein uforpliktande prat: